老板和会计担心的事来了:必须足额缴社保!你的收入或将发生变化!

作者: 微信7866482 日期: 2018-07-23 00:00:00 人气: - 评论: 0

社保不足额缴纳,似乎是很多企业的“潜规则”,但是,国家正在重拳整治社保征管问题!


不久前,上海社保局公布了50多家单位未按时足额缴纳社会保险费,其违法行为被公开告示,包括单位全称、法人或负责人姓名、统一社会信用代码、参保所在地等信息。

社保法明确: 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。


缴纳社保不难,难就难在足额。很多企业因为各种原因,是按照最低基数缴纳的社保,其实这样的操作就是违法,没有足额。


社保费严格征管才能保证公平!


目前最主要的养老保险这一部分是员工实际工资的19%,当然,企业有企业的难处,国家有国家的难处。从目前的养老金的规模和经济发展水平而言,短期内大幅度下调税率的可能性小。


严格征管才是最公平的竞争方式,一定不能是这个地方或者企业可以按照最低基数缴纳,另一个地方或者企业必须足额缴纳,这样的话,企业怎么一起公平竞争?


试用期不上社保的“童话”该结束了!


仍然有些单位铤而走险,通过在劳动合同上做手脚规避企业缴纳社保责任。这个在私企比较普遍,写的招全职,其实就是招个试用期,3个月后走人,这样他们先前保证的说转正后补交试用期的社保就不用交了,好多私企更是签6个月试用期,合同3年,结果到6个月就开掉,这样就不用交社保,这个是在打法律“擦边球”。


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